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13.11.2020 | 歴史

結果を出すリーダーほど動かない

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発行元 八木昌実 .

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    商品基本情報

    • 著者:  山北陽平
    • 発売日:  2017年09月08日
    • 出版社:  フォレスト出版
    • 商品番号:  5290489451772
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    ◆気弱なリーダーも絶賛! 受講者9割が結果を出している!

    【NLP理論】【行動分析学】から導き出した最強マネジメント術

    「指示をしても、部下の行動が変わらない」

    「ルールを決めても守らない」

    「何度言っても、同じ間違いを繰り返す」

    「言われたことしかやらない」

    「決めたことが続けられない」

    「できない言い訳を繰り返す」


    組織やチームをマネジメントする上で、

    このような悩みを抱えるリーダーは、

    とても多くいます。


    それが、

    年上の部下だったり、

    社風だったり、

    責任感の薄いアルバイトだったり、

    リーダー自身が部下にあまり強く言えない気弱な性格だったりすると、

    マネジメントはさらに困難になるものです。


    そんな悩みや困難を一気に解消する、

    「部下の行動を変える」ための

    最強マネジメント・メソッドが「壁マネジメント」です。


    ◆リーダーが動かない壁となり、

    部下に必要な行動をやりきらせるメソッドです。


    著者が実施している「壁マネジメント」研修は、

    老舗大手コンサルタント会社の超人気講座。


    受講者の9割が結果を出しており、

    圧倒的に高い再現性と継続性に定評があります。


    年間3000人以上の【現場指導】と

    【NLP理論】【行動分析学】から導き出し、体系化された

    「壁マネジメント」の重要エッセンスとノウハウを

    完全公開したのが本書です。


    ・なかなか進まなかった「残業削減」が実現した。

    ・年上の部下が、こちらの指示どおりに動くようになった。

    ・部下が自ら「報連相」をするようになった。

    ・「変化を受け入れる」文化が社内に定着した。

    ・コミットした行動をやりきるチームに変化した。

    などなど、実践者は多くの効果と結果を出しています。


    ◆このメソッドは、業態・業種はもちろん、

    社員の個別能力、リーダー(マネージャー)の性格などを問わず、

    誰でもマスターできるのも、大きな特徴です。


    自分の思い通りに、期待通りに、

    部下が動いてくれないと悩むリーダー、経営者必読の1冊です。


    ◆目次

    はじめに


    第1章 なぜあなたの部下は 動かないのか?


    第2章 チームの行動を変える「壁マネジメント」


    第3章 結果を出す「壁マネジメント」の実践


    第4章 成果につなげる「壁マネジメント」PDCA


    第5章 「壁マネジメント」のスコアリング手法


    第6章 「壁マネジメント」を他人に任せる方法


    第7章 成功事例に学ぶ「壁マネジメント」

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